Mon activité
- Prestations ponctuelles ou récurrentes en Ressources humaines
. Entretiens professionnels, mise en conformité, santé au travail (DU,
gestion dossier individuels et collectifs, RPS: diagnostic, plan d'actions :
réalisation, mise en oeuvre et suivi)
. Gestion des compétences: construction parcours pro, gestion parcours
pro, montée en compétences, accompagnement manager individuel et
collectif
. Action de formation en situation de travail: référente AFEST certifiée
(financement opco): conception et mise en oeuvre parcours formation
individuel sur le poste de travail.
. Accompagnement des futurs employeurs: je vais embaucher que dois-
je faire et éviter quant à mes obligations sociales, santé au travail.
. Actualités Rh, sociales, juridiques, éco, santé, prévention
. Dialogue social: Accompagnement réunion, intervention en cas de
dialogue social tendu ou rompu.
. Négociation individuelles et collectives.
. Audit RH
- organisme de formations
. AFEST
. Parcours managérial: des points d'ancrage permettant une réelle
montée en compétences
. Agir sur l'impact financier de la santé au travail
. Responsabilité de l'employeur en santé sécurité: les indispensables
. Lutter contre les agissements sexistes et sexuels
. Lutter contre les RPS

Mon coeur de cible
TPE PME
Collectivités territoriales
Organisations patronales, CMA, CCI

Documents téléchargeables