Mon coeur de cibleMoins de 50 salariés (TPE, Startups, PME en croissance)
Problèmes : Pas de fonction RH, gestion RH chronophage, difficultés de recrutement, manque de conformité.
Besoins : Structuration RH, gestion administrative, aide au recrutement, conformité légale.
Solution : DRH à temps partagé pour une gestion RH optimisée et flexible.
Plus de 50 salariés (PME, ETI, entreprises en transformation)
Problèmes : RH existante mais non optimisée, manque de vision stratégique, rétention des collaborateurs.
Besoins : Stratégie RH, digitalisation, développement des collaborateurs, formation des managers.
Solution : Accompagnement stratégique en RH et transformation organisationnelle.
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