Mon activité
Connaissez-vous un dirigeant qui, par choix, travaille seul aujourd'hui après de mauvaises expériences avec ses salariés : absences, manque d'engagement, accidents… ?
Moi oui. Et peut-être que c'est votre cas.
Après 20 ans comme DRH, RH, j'ai créé mon activité pour améliorer concrètement le quotidien des dirigeants de PME.
Parce que je suis convaincu d'une chose : bien accompagné, un dirigeant peut retrouver du plaisir à manager et surtout être fier, un jour, d'avoir fait grandir ses équipes et transmis son savoir-faire.
Pourtant, entre la complexité du droit social, les nouvelles générations et les risques juridiques, beaucoup renoncent… faute de temps ou d'accompagnement.

Mon coeur de cible


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