🚨 Face au harcèlement, l'improvisation n'est pas une option. Construire une procédure claire, protectrice et humaine, c'est protéger vos collaborateurs et votre entreprise.

🔎 Rédiger une procédure de harcèlement, ce n'est pas cocher une case réglementaire : c'est instaurer un climat de sécurité et de respect durable.
Mon rôle ? Vous accompagner pour que chaque signalement soit traité avec rigueur, neutralité… et humanité.

Voici comment je procède pour vous aider à élaborer une procédure robuste et efficace :

1️⃣ 𝐃𝐢𝐚𝐠𝐧𝐨𝐬𝐭𝐢𝐜 𝐞𝐭 𝐜𝐚𝐝𝐫𝐚𝐠𝐞 𝐝𝐮 𝐛𝐞𝐬𝐨𝐢𝐧

J'analyse la dynamique interne, la culture d'entreprise, les dispositifs organisationnels (règlement intérieur, procédures), les actions déjà menées, les retours d'expérience ou incidents (événements indésirables).

J'identifie les points de vigilance et les situations à risque à partir d'un audit ou d'ateliers participatifs, afin de garantir une procédure adaptée à la réalité du terrain.

2️⃣ 𝐂𝐨-𝐜𝐨𝐧𝐬𝐭𝐫𝐮𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞 𝐬𝐨𝐥𝐮𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐬𝐮𝐫 𝐦𝐞𝐬𝐮𝐫𝐞

Je veille à l'intégration des principes essentiels : confidentialité, protection du lanceur d'alerte, impartialité du traitement et respect du cadre légal. 💯

Nous structurons ensemble une procédure en plusieurs temps : réception du signalement, analyse préliminaire, enquête impartiale, rédaction d'un rapport et accompagnement des personnes concernées...

Nous organisons un réseau d'aide interne et externe à votre entreprise (référents, dispositif d'écoute... ), des actions de prévention sur mesure pour neutraliser les effets secondaires préjudiciables à tous. 🛑

✅ Mon intervention, en tant qu'experte externe, garantit une neutralité dans le traitement des situations sensibles, limite les risques de conflits d'intérêts et renforce la crédibilité de la démarche auprès des équipes.

Vous souhaitez garantir à vos équipes un environnement de travail serein et conforme à la réglementation ?

🌻 Faites appel à mon expertise pour bâtir une procédure sur-mesure, sécurisante et efficace.
Discutons ensemble de vos enjeux et avançons concrètement vers une politique de prévention du harcèlement à la hauteur de vos valeurs.